迎全会•回眸2024丨清廉云南建设“十大行动”之“引领行动”

 2024年，云县纪委监委认真贯彻落实清廉云南建设临沧实践化为云县行动各项部署要求，坚持把“一把手”和领导班子监督作为贯彻落实全面从严治党的重要抓手，扭住责任这个关键点，压实党委（党组）主体责任、书记“第一责任人”责任、领导班子其他成员“一岗双责”，抓实“一把手”和领导班子监督“引领行动”。

 压实“两个责任”，完善监督体系。在开展“一把手”和领导班子监督“引领行动”工作中，聚焦监督重点制定印发《“一把手”和领导班子监督“引领行动”2024年重点任务清单》，细化任务措施12项，制定印发《关于2024年度党风廉政建设责任制主体责任履责提示单》，要求各级党组织把深入推进清廉云南建设临沧实践化为云县行动与党风廉政建设责任制工作同部署同推进，坚持清单式管理、项目化推进、“销账式”落实，督促各级党委（党组）落实党内监督主体责任，党政主要负责人履行“第一责任人”责任，领导班子其他成员履行“一岗双责”，纪检监察机关履行监督专责，党的工作机关依据职能职责履行监督职责，协同推进“一把手”和领导班子监督走深走实。

 严格党内监督，规范权力运行。紧盯“关键少数”，强化对“一把手”和领导班子的全面监督，让“一把手”时刻感受到用权受约束。在“清风云县”微信公众号推出《“一把手”话纪谈责》栏目，68名“一把手”谈责亮责；制定印发《云县运用党规党纪开展提醒谈话工作指引（试行）》《云县领导干部插手干预重大事项记录、报告和责任追究办法（试行）》《云县落实党政“一把手”“五个不直接分管”和“末位表态”制度的实施办法》等一批行之有效的管理制度，明确监督对象、内容情形、记录报告、核查处置和责任追究等内容，把插手干预重大事项记录报告情况、“三重一大”决策情况等作为监督重点，强化日常监督，督促领导干部审慎用权。同时，通过建立廉政档案、落实廉政风险防控机制、提出监察建议等方式跟进监督，全面排查各单位“一把手”和领导班子的廉政风险点，找准病灶、对症下药。

 加强思想教育，筑牢廉政防线。将《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》纳入理论学习中心组学习、“万名党员进党校”等学习“必修课”。坚持经常性和集中性教育相结合，常态化开展以案促改，利用典型案件深化以案示警、以案明纪，引导广大党员领导干部特别是“一把手”举一反三，防微杜渐。2024年，县委对2023年度党风廉政建设责任制检查考核评定为“基本合格”的2个责任单位的党政“一把手”和纪检监察机构负责人进行约谈，并督促完成整改。党政“一把手”听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报5次28人次，党政领导班子成员听取所分管部门、挂钩联系乡镇“一把手”汇报履行全面从严治党工作情况19次113人次，纪委书记与同级党委领导班子成员开展廉政谈话提醒8次8人；组织12乡（镇）及31个县直部门“一把手”在县委常委会（扩大）会议上述责述廉、接受评议，并在参会范围内公开述责述廉报告。前移监督关口，把好选人用人廉政关，开展任前廉政谈话5期132人次，任前廉政法规考试4期56人次，廉政意见回复4779人次。