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云县抓实“十六条” 推进作风建设见真章
信息来源:云县纪委监委  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2020年04月26日  ‖  查看392次
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        风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。2020年初,云县为进一步抓实干部作风建设,出台《云县干部作风建设十六条(试行)》,县委将2020年确定为云县干部作风建设年。全县各级各部门提高政治站位,对照“十六条”标准,真管真严、敢管敢严,使党员干部对权力有敬畏,对责任有担当,不断推动作风建设向好向上。
        抓学习,入心入脑。15个派驻纪检监察组、12乡(镇)纪委督促和协助县级部门、12乡(镇)把作风建设作为一项重要工作任务摆上议事日程,与其它工作同部署、同检查、同推进;细化落实《干部作风建设十六条》措施,通过集中学习、制发口袋书、宣传栏、微信等宣传教育形式,分步组织学习,扩大宣传,让“十六条”入心入脑,知不可行而后敛。
        抓落实,以上率下。县委机关从自身建设抓起,县委办公室主要领导对“三服务”工作中出现的会务服务、重大活动筹备安排以及机关事务服务管理不规范等问题对6名相关责任人进行约谈,要求县委办、政府办、机关事务服务中心等部门要以作风建设为抓手,履好职、尽好责,分工协作,提高服务质量。云县纪委监委各派驻机构盯紧驻在部门“关键少数”、“三重一大”、“重点环节”,全面推动干部作风建设深入开展。
       抓典型,正风肃纪。注重正面典型宣扬,发挥示范引导带动作用,结合疫情防控、脱贫攻坚等重点工作,选塑一批先进典型进行表彰,全县5个集体、7名干部受市级表彰,促使干部以更加强烈的责任感和使命感、紧迫感投入到当前各项工作中;狠抓反面典型通报,发挥提醒警示教育作用,县纪委监委注重日常监督,抓早抓小,防微杜渐,对纪律松散、工作拖拉,不求上进、触碰底线、脚踩红线等方面存在问题的干部,按照“见人见事”的原则给予批评教育、提醒谈话、通报问责、党纪政纪处分等处理;今年来县纪委监委共给予批评教育69人、问责5人、党纪处分5人、通报曝光15人。
        自《云县干部作风建设十六条》施行以来,纪检监察机关敢于扮好监督的“狠角色”,推动党委(党组)严格落实从严治党主体责任及“第一责任人”责任,充分运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,避免小问题发展成为大问题。全县各级干部职工在严格执行中央八项规定、依法行政、服务群众、构建亲清政商关系等工作中,始终做到依纪依规、严格程序,正确行使手中权力,爱岗敬业甘于奉献,规范政商“亲”、“清”交往,做到清廉、清正、清明。


         

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