为进一步落实全面从严治党监督责任，日前，云县纪委监委制定出台了《党风廉政谈心谈话制度》，旨在实现常态化、近距离、可视化的日常监督，做到抓早抓小，防微杜渐。

《制度》要求，谈心谈话紧扣“责”和“廉”，坚持实事求是、以诚相待、有的放矢、教育疏导的原则，全面掌握了解谈话对象的思想状况、工作状态、作风和廉洁自律等方面的情况，做到谈之有物、谈而有效。通过经常性的谈心谈话，在细微处发现问题、在源头上纠正偏差，不让小病演变成大患，时刻绷紧党员干部的纪律规矩弦，习惯在受监督受约束的环境中生活。

《制度》规定，谈心谈话采取集中谈和个别谈相结合。全县各级党组织和领导干部积极配合谈心谈话，主动接受监督，并建立相应的谈心谈话制度。县纪委监委班子成员与负责联系的乡（镇）党委、政府、人大领导班子主要负责同志和县直部门党政主要领导谈心谈话原则上每年不少于2次，县纪委各派驻（出）机构与负责联系的县直部门班子成员每季度开展至少一次谈心谈话，乡镇纪委书记与乡镇党委领导班子的其他班子成员每季度开展至少一次谈心谈话。

《制度》强调，全县纪检监察机关把谈心谈话作为监督和关爱干部的抓手，通过开展经常性的谈心谈话，及时解决在信访举报、巡视巡察、案件查办和日常监督执纪中发现的苗头性、倾向性问题，变“函询”为“面询”，变“背靠背”为“面对面”，把对干部的“关爱”体现在常态化的咬耳扯袖、红脸出汗中，体现监督执纪的“温度”和柔性。