李克强总理在去年两会政府工作报告中指出，政府要信守承诺，决不能“新官不理旧账”；今年1月初，黑龙江省把“新官必须理旧账”写入《黑龙江省优化营商环境条例》，成为全国首创；日前，浙江省舟山市定海区纪委监委作为监交单位参加12家区属部门共20名离任及接任党政“一把手”交接会议，重点监督已确定尚未处理或尚未处理完毕的重大事项……近两年来，“新官理旧账”可谓动作频频，成为领导干部履职新常态。

“人来政改，人去政息”，折射的是跑偏的政绩观。如今，一直饱受诟病的“新官不理旧账”问题通过制度层面解决了，本应为之叫好，但如何在具体贯彻执行中防止其沦为一纸空文，让“新官”“旧官”共担一本账，树立正确的政绩观，又成了新的老大难问题。

针对这一问题，新修订的《中国共产党纪律处分条例》就将“盲目举债、铺摊子、上项目，搞劳民伤财的‘形象工程’、‘政绩工程’”纳入监督约束范围。面对“旧账”，一方面需要要求”新官理旧账“，从机制上出招，健全“交接机制”，保持工作的延续性，把“旧账”清理纳入政绩考核，作为干部选拔任用的一条硬杠杠，坚持“一张蓝图绘到底，一届接着一届干”。同时，勒紧纪律“缰绳”，对拖账、赖账、瞒账、假账等情形的，依规处理，决不手软。另一方面“现任”也不能留下“烂账”，做好科学谋划，强化离任审计，落实重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，倒逼官员不留“旧账”。

“铁打的衙门，流水的官。”要破解“新官不理旧账”“旧官不管整改”难题，彻底清除“旧账”这一沉疴痼疾，唯有不止于新官理旧账，让制度落地生根，方能跑好“新官理旧账”这场“马拉松”，使新任上任、旧账新主实现无缝隙对接。（张万青）