常识告诉我们，“节日腐败”其实是“日常腐败”的延续。所谓，“温水煮青蛙”，千里之堤溃于蚁穴。放眼一些领导干部最终道德滑落、精神颓废、陷于腐败泥淖的堕落之轨迹，无一不是从最初的小打小闹、先拒后收受红包或信封开始，最终经不起名利场和物质的诱惑。

正因为没有防微杜渐，收送成习惯，一旦掌握一定的权力后，便会演变成权利的交易。个别领导干部甚至习以为常，每到节假日就会有一种渴望，等着下属、老板等来送礼。多少领导干部从一条烟、一瓶酒开始动摇理想信念，逐渐滑进金钱和欲望的深水泥潭，最终走向贪污腐败的犯罪道路。

作风建设永远在路上。面对“四风”隐形变异，既要一如既往有“刮骨疗毒”的决心，也要用“穷追不舍”的耐性紧盯动态，更要“入木三分”解决问题。反“四风”不是一朝一夕就能完成的，需要一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破，扭住不放、寸步不让，管出习惯、化风成俗。

作为纪检监察机关，要始终把纠治“四风”放在重要位置，尤其是如今违规收送礼金礼品现象日渐隐蔽化、复杂化，针对“四风”变种问题。纪检监察机关要不断改进和创新工作方法，练就“火眼金睛”，提升发现问题的能力，更加严格的监督、调查，同时应拓展监督渠道，方便群众随时随地举报，构建无处不在的‘监督网’。”对“隐身”、“变脸”的违纪行为和对抗组织审查行为从严从快从重惩处，强化震慑，对失责者严肃追责，释放出越往后执纪越严的信号，杜绝违规收送礼金礼品的不正之风。

同时，要把监督职责挺在前面，精准用好‘第一种形态’， 提升批评和自我批评、约谈函询的质量，让“红红脸、出出汗”成为常态；定期开展领导干部及配偶廉政教育培训，强化廉洁从政意识；在重要时间节点发送廉洁提醒，持续开展廉政家访，强化党员干部日常监督管理，筑牢拒腐防变的思想底线，构筑“不想腐”的堤坝。（范茹玲）