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练就担当重任“铁肩膀” 云县“清风课堂”精准赋能
信息来源:云县纪委监委  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2024年09月27日  ‖  查看187次
 “在第一次开展谈话、讯问、询问时,必须向相关人员出具《权利义务告知书》,保证其知晓在过程中享有的权利,否则等于没有保障其享有知情权,会影响笔录的证据效力。”近期,在云县纪委监委“清风课堂”学习中,以“审查调查”为主题对全体纪检监察干部进行专题讲解。
 今年来,云县纪委监委聚焦“规范化、法治化、正规化”建设,结合新入职纪检监察干部人员多、业务不专的实际,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,具体围绕强化理论学习、提升工作效能、改进工作作风等方面定期开展“清风课堂”教育培训,更好的破解干部本领恐慌、政策把握不准、业务不熟等问题,不断提升纪检监察干部综合素质和履职能力。
“清风课堂”旨在打造一个全县纪检监察干部理论学习、业务提升的常态化学习交流平台,以微课堂的形式,采取“部室、组为单位轮流组织”的方式,通过“两周一课”开展专题讲座、案例研讨、交流问答、庭审观摩等形式多样的监督执纪执法业务培训。并以培训为契机开展支部研讨活动,通过领导班子成员到支部指导研讨“传帮带”、支部党员提问题谈体会等形式,变“被动学”为“主动讲”,着力提高学习的主动性和自觉性。
 为提升学习效率、深化学习效果,在共上“清风课堂”的同时,该县纪委监委按“1+2+N”片区协作机制分为6个片区学习小组,全体纪检监察干部以小组为单位共同学习党章党规党纪、法律法规以及信访问题查处、案件审查调查、监督履职、巡察等纪检监察业务知识,将学习培训抓在经常、融入日常,提升干部执纪执法本领,激发干部干事创业热情。
 同时,该县纪委监委坚持以实战练兵固兵,发挥“一线锻炼”的熔炉作用,有针对性的选调干部跟班学习和抽调参与中心工作,采取以案代训、“老带新”的方式,手把手教方法、面对面传经验,帮助年轻干部解决在日常监督、线索处置、信访化解等工作中遇到的难题,有效推动理论知识转化为实战本领。
“通过纪检监察室主任‘一对一’指导,我系统学习了监督检查和审查调查相关业务知识,很多似是而非的问题逐渐变得清晰,以后开展监督执纪工作就有思路和更有底气了。”谈及跟班学习的收获,派驻县委办公室纪检监察组新入职干部小李信心满满的说道。
 据悉,今年来,该县累计组织专题培训、工作复盘等7场次310余人次,抽调干部“实战演练”46人次,持续推动纪检监察干部练就硬脊梁、真本事。

“学习是纪检监察干部增长才干、锤炼本领的有效途径,只有练就铁肩膀、硬作风,才能挑起全面从严治党重任。”县纪委监委相关负责人表示,将持续深入开展“清风课堂”常态化全员学习培训,不断给全体纪检监察干部“思想补钙、业务蓄能”,以高素质干部队伍保障纪检监察工作高质量发展,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。(杨娟)


         

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