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云县：多点发力为纪检监察干部成长“充电蓄能”
信息来源：云县纪委监委 ‖ 发稿作者：管理员
‖ 发布时间：2024年04月24日 ‖ 查看155次
“监察法对强化监察委员会的自我监督做了一系列制度规定，在实际办案过程中如何强化自我监督？”
“如何将‘孤独而坚毅的忠诚卫士’具体落实到执纪执法工作中？”这是云县纪委监委以思想教育为基础，强化自身建设的一个缩影。 去年以来，云县纪委监委从铸魂、赋能、强基、内控等方面发力，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练一体布局，不断提升纪检监察干部本领，助推纪检监察工作高质量发展。 县纪委监委把思想建设作为干部队伍建设的基础性工作，严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组制度，充分发挥“头雁效应”，以班子成员“带头学”带动全体干部“共同学”，更好地把党的创新理论落实到正风肃纪反腐实践中。同时，充分利用云县纪委监委网站、“清风云县”微信公众号等平台，推荐重点内容，以图文并茂的方式，打造“指尖上的课堂”，帮助全县纪检监察干部随时随地开展学习。 为有效解决纪检监察力量不足、独立办案、“熟人社会”等难题，云县纪委监委以监督执纪审查调查为主线，按照“系统集成、协同高效”的“一盘棋”思路，制定《云县纪检监察机关“1+2+N”片区协作工作办法（试行）》，将6个纪检监察室、12个乡镇纪委、16个派驻（出）机构划分为6个协作片区，通过“室组地”联动机制，变“各自为战”为“协同作战”，推动“多股绳”拧成“一股劲”，不断提升监督执纪执法成效。 与此同时，云县纪委监委以乡镇纪委书记依次轮流列席县纪委常委会的方式，全面提升乡镇纪委履职能力。从会议学习“第一议题”开始全程“沉浸式”参与各个会议议题，再由列席乡镇纪委书记汇报本乡镇纪检监察工作开展情况，同时班子成员对列席乡镇工作情况进行点评，“面对面”指出其存在问题及下步需要改进的地方，让列席乡镇纪委书记在学习中明方向，在汇报中学总结，在聆听中找差距，在参与中定位子。 此外，该县纪委监委坚持把开展纪律教育摆在突出位置，通过组织参观红色教育基地、观看警示教育片、旁听庭审等方式，做实做细干部的日常教育监督工作，进一步引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，打造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军。 “下一步，我们将提升把握纪检监察工作高质量发展形势任务、实践要求和科学方法的政治素质和能力素养，特别注重让纪检监察干部在急难险重任务中培养斗争精神、增强斗争本领。”该县纪委监委相关负责人表示。（段文艳）
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