今年以来，临沧市委和云县委相继制定印发了《运用党规党纪开展提醒谈话工作指引（试行）》，旨在着力解决各级党委（党组）履行管党治党主体责任中党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，针对党员干部存在的各类苗头性、倾向性问题及时运用党规党纪开展提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大问题，甚至破纪破法。运用党规党纪开展提醒谈话当遵循四个基本要求。

  要聚焦“关键少数”。各级党组织要聚焦“一把手”和领导班子成员这个“关键少数”，要带头学习宣传党规党纪、带头严守纪律规矩、带头主动接受监督约束，发挥好各级“关键少数”的示范带动作用；围绕明方向、立规矩、正风气、强免疫，针对下级“一把手”和领导班子成员或党员领导干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等现实问题，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育，坚持经常性和集中性教育相结合，将党章党规党纪学习教育纳入党校主题班、青年干部培训班以及各级党委（党组）理论学习中心组必修课，通过多层次开展党规党纪专题宣讲、提醒谈话、警示教育等形式，延伸学习应知应会党内法规和国家法律清单，推动“关键少数”带头知敬畏、存戒惧、守底线。

  要坚持抓早抓小。党员干部蜕变往往有一个过程，决不能对小错视而不见，等犯了大错再算总账。要时刻关注党员干部在学习遵守和维护党章、严格执行党的纪律、自觉接受约束和监督等方面的情况，对发现的苗头性、倾向性问题要尽早敲打提醒，及时运用党规党纪开展提醒谈话，抓早抓小，帮助其认识和改正错误，紧绷廉洁之弦，防止“小病”变成“恶疾”，止步于破纪之初。

  要突出问题导向。针对党员干部存在的苗头性倾向性问题，系统分析可能触犯的党规党纪条款，运用党规党纪开展提醒谈话，正面指出党员干部存在的问题，帮助其提高认识、分清是非，一针见血指出不收敛、不知止、不整改，破纪破法后将会受到的党纪政务处分及组织处理情况，提出防范要求和解决措施，限期整改。

  要力求取得实效。开展提醒谈话前要充分准备，认真了解掌握党员干部思想、工作、作风、生活等有关情况，分析出现苗头性倾向性问题的原因，熟悉相应的党规党纪条款，做到有的放矢。提醒谈话后应当对党员干部的整改落实情况进行跟踪检查，做到信任激励与严格监督相结合，避免纠枉过正，从而陷入不敢作为、少做少错的钻牛角尖现象中。（蒲鲜旗）