“探头”变“尖兵” 云县强化村务监督队伍建设

您的位置：首页 > 工作动态 > 党风政风

信息来源：云县纪委监委 ‖ 发稿作者：管理员 ‖ 发布时间：2023年11月08日 ‖ 查看561次

  秋风送爽，云县幸福镇邦洪村到处是丰收景象。一辆载满当地特色农产品的货车从合作社基地驶出，一溜烟儿出了村……
  “咱们村合作社的收益分配与管理要严格按照‘三资’管理规定，专账专管，及时做好登记和公示，确保村集体经济分红事项公开透明……”邦洪村村务监督委员会主任看完合作社账目记录后，对负责财务的工作人员说。
  这是云县发挥村务监督委员会监督探头作用，激发活力，加强对村级事务监督的一个缩影。
  近年来，为激活基层监督神经末梢，推动“小微权力”规范运行，云县纪委监委着重在建好用好村务监督队伍上下功夫，通过业务培训、专题指导、出台制度等方式，把村级监督“探头”训练成监督“尖兵”。
  为破解“不会监督”难题，推动村务监督规范高效，该县纪委监委制定印发《云县村（居）务监督委员会工作办法（试行）》，对村（居）务监督委员会履职清单、考核评议、激励保障等方面进行明确，确保村务监督委员会成员敢管事、能管事、管好事。
  “每个月我要重点检查‘三资’经营运作、财务制度执行、村务公开等事项。”云县茶房乡大垭口村村务监督委员会主任表示，县纪委监委定制的村务监督委员会履职清单很实用，对该做什么重点工作一目了然，让自己在履职中找到了监督方向。
  加强培训是提升能力素质的有效途径。该县纪委监委、各乡镇纪委定期开展村务监督委员会全员培训，围绕如何加强日常监督、收集有价值问题线索等方面举办业务讲堂、开展“送学下基层”活动，通过集中授课、现场解疑、工作交流、通报典型案例等方式提升业务能力，有效破除基层监督“本领恐慌”，监督质效也随之得到提升。
  在履职过程中，村务监督委员会全程参与对村级财产管理、村级项目建设、惠民政策落实等情况的监督，当好“监督员”“信息员”，发现苗头性倾向性问题，直接向乡镇纪委报告。同时，该县构建县、乡、村三级联动监督机制，全面推行“县纪委监委不定期监督检查、乡镇纪委实时监督、村务监督委员会全程监督”工作模式，对发生在基层但性质严重、影响恶劣的问题线索，由县纪委监委提级查办，把监督网络织得更牢更密。
  为扩充基层监督力量，该县从基层人大代表、农村党员、退休干部等群体中聘请了3036名民情信息员，借助其“人熟事熟地熟”的优势，对村级事务进行“再监督”，并持续优化管理制度，加强民情信息收集、处置工作，真正让民情信息员当好乡村廉情“吹哨人”。
  据悉，今年以来，该县纪委监委共提级办理问题线索49件，处置民情信息员收集的问题302个，推动230个问题得到有效解决。
  “乡村要振兴，监督须跟进。”该县纪委监委相关负责人表示，将继续加强基层监督队伍建设，建好用好群众家门口的“纪委”，以全过程参与、全流程监督、全周期管理的廉情监督机制，延伸触角、激活末梢，解决好群众的急难愁盼，护航乡村振兴各项工作稳步推进、廉洁高效。（李慧）