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不要让“油滑”的干部寒了群众的心
信息来源：云县纪委监委 ‖ 发稿作者：管理员
‖ 发布时间：2023年03月01日 ‖ 查看582次
近日，云南省纪委监委上线了《“官油子”现形记》专题片，以云南本地的落马官员现身说法为主线，为公众呈现“官油子”的百态“画像”。《“官油子”现形记》中，呈现了八面玲珑、官瘾十足、江湖义气、随波逐流、芳香性、吃快餐六种形态的“官油子”画像，片中既有当事人以惨痛教训现身说法，又有办案专家的点评分析，还有各行业代表的看法和对党员干部的转作风树新风的期盼，深刻揭示案中人由风及腐、风腐一体，走向贪腐堕落的心路历程，触及心灵、发人深省，这不仅是一部党风廉政建设的活教材，更是一堂生动的廉政警示课。
习近平总书记曾在全国组织工作会上强调，对不作为的干部，坚决果断调下去，不让那些做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利。如此振聋发聩之语、直陈时弊之论，令党心大振、民心大快。 让“做样子”的“官油子”无处遁身。实际工作中，一些“官油子”打着为人民服务的幌子，工作不思进取，而是热衷做样子，搞形式主义，面对组织安排和群众需求，不是积极主动想办法，而是瞒天过海，以虚假政绩为追求；有的领导干部每天待在办公室里足不出户，以听汇报、作批示为主要内容，急功近利，好大喜功；有的领导干部热衷于搞“短、平、快”政绩，搞“形象工程”，不“做事”只“做秀”；有的领导，搞“数字政绩”“虚假政绩”，蒙蔽群众、欺骗上级。因此，我们在加强干部任职考察过程中，不能满足于听汇报，看现场，而是要真正深入到群众中去，了解实情，倾听呼声，要坚持正确的用人导向，必须脚踏实地，以上率下、真抓实干，勇于直面问题。给想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题的“实干型”干部以机会和舞台。对那些做样子的干部给予严肃问责，通过严的机制和铁的手段，让他们无处遁身。 让“混日子”的“官油子”寝食难安。“混日子”干部大有人在。他们以种种借口为自己开脱，在单位过着“一杯茶一包烟、一张报纸看半天”的逍遥日子，有的甚至利用单位资源玩游戏、炒股，浏览色情网站。这些人抱着“不到年龄不退，不犯错误不下”的工作态度，领着工资不干实事，做一天和尚撞一天钟。这些“混日子”干部浑身没有一点正能量，却让天天干事的“老黄牛”寒心。对此，我们要加强思想作风建设，强化理想信念这个“总开关”，不断给他们加压，打破混日子、“守摊子” 的消极状态，时刻保持良好的精神状态和干事创业激情, 始终保持事不过夜、今日事今日毕的工作劲头，以夙夜在公的责任感，坚决杜绝做样子，不当“躺平式”干部。要强化能力培训和实践锻炼，不断增强其适应新时代发展要求的本领能力，采取培训、传帮带、到基层“墩苗”、到急难险重岗位锻炼等“硬核”方式培养干部。建立和完善“能者上、庸者下、劣者汰”考核机制，让“不会干、不想干、不敢干”的干部淘汰出局。 让“要位子”的“官油子”靠边站立。现实生活中，部分党员干部不要政绩要位子，他们不思进取，只沉迷于“乌沙”，垂涎于手中权力，做花活，干虚事，说假话，面对重担躲着走，面对荣誉抢着上，打破头想谋取一官半职，其结果为群众深恶痛疾。对此，我们要倡导以“干”为主的良好风尚，对不适应现职的干部进行调整，进一步优化干部队伍，激发干事活力。要树立健康的舆论氛围、鲜明的用人导向，架设好一副“能下”的“梯子”，让“严上真下”成为一种常态。要坚持让有为者有位，让不为者让位，还需要有好的制度支撑，把那些有不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”问题标签的干部作为重点“下”的对象，真正做到为官要为、愿为、能为、善为，拔出思想上的“劣根”，从而敢想敢干，善作善成。 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。各级各部门要通过强机制、严考核、真监督的手段和措施，不让“油滑”的干部寒了群众的心。（那 菁）
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