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云县：紧盯“关键少数” 严防权力“任性”
信息来源：云县纪委监委 ‖ 发稿作者：管理员
‖ 发布时间：2022年12月29日 ‖ 查看1355次
“在履行主体责任、强化统揽统筹、加强过程管理、推动落细落实、持续改进作风方面还有差距，必须坚持问题导向，从严管党治党，全面履职尽责，以全面从严治党的新成效，更好引领保障全县经济社会高质量发展……”此为在县委常委会第49次（扩大）会议上，专题听取下级党组织“一把手”述责述廉并进行评议时云县委书记作要求的一个内容。
纲举目张、执本末从。“一把手”是党政领导集体的“班长”，是一个地方、部门和单位贯彻中央大政方针、重大决策的第一责任人。2022年以来，云县纪委监委紧盯领导干部这个“关键少数”，通过明确责任清单、开展谈心谈话、廉政谈话等方式，强化对“一把手”等关键少数的监督教育，推动“一把手”和领导班子真正扛起管党治党政治责任，形成“头雁效应”，有效净化政治生态。 云县纪委监委协助县委制定《云县加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》，明确责任清单事项95项。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，持续深化党风廉政谈心谈话制度，组织开展谈心谈话800余人（次）。对拟提拔或重用的党员干部，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，办理党风廉政意见回复5813人(次），开展科级领导干部任前廉政谈话5期91人次并签订廉政承诺书，组织廉政考试2场次。 为做深做实政治监督，推动全面从严治党主体责任落实到位，云县纪委监委以“立体化”监督模式，搭建党风政风监督室统筹监督、派驻纪检监察组归口监督、巡察力量参与监督的“立体化”监督模式，紧盯各单位“一把手”和领导班子成员等“关键少数”，切实强化日常监督，实现“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。同时，发挥派驻监督“派”的权威、“驻”的优势，要求各派驻纪检监察组立足“监督的再监督”职责定位，把驻在单位党组“三重一大”事项的精准监督作为强化“一把手”监督和同级监督的重要手段，及时发现问题、纠正偏差，让“关键少数”时刻感受到纪检监察就在身边、正风肃纪反腐就在身边。 此外，云县纪委监委把“惩、治、防”有机结合起来，以严格执纪执法增强制度刚性，优先处置、集体研判涉及下级“一把手”和领导班子成员的问题线索，对滥用职权、以权谋私的坚决查处。既注重查清事实，又及时追根溯源、分析所在单位的监督短板、风险漏洞，推行“案发单位聚焦改、行业领域系统改、全县举一反三改”，坚持严管厚爱，不断激发党员干部特别是“关键少数”干事创业的内生动力。 “火车跑得快，全靠车头带；队伍好不好，关键看领导。”该县纪委监委相关负责人表示，接下来，将继续紧盯“关键少数”，进一步压实其管党治党的政治责任，充分发挥示范带动作用，严防权力“任性”，推动全面从严治党向纵深推进。（陈媛媛）
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